ケアマネのスケジュール管理と残業

来年に向けてスケジュール帳を新しくした人も多いと思います。

スケジュール管理のコツはまず１年、次に１か月、１週間、1日という感じで予定を立てます。詳しく言うと、１年は自分のプライベートの予定を立てることです。まとまった休み、家族のイベント日程、ケアマネの更新研修などは先に予定します。次にご利用者の要介護、要支援認定更新月を確認して予定します。そしてケアプランの更新時期を予定します。保険者などに提出物などあればメモをします。毎月のレセプトに係る日程も押さえます。次に１か月単位のスケジュールですが、モニタリング訪問の日程は訪問時にご利用者と翌月の訪問日程を決めておきます。サービス担当者会議の日程もモニタリング訪問時に入れておきます。関係事業所にも日程の連絡をします。ショートステイ利用についても早めに予定しましょう。新規利用者、ご利用者からの急な相談に対応できるようにタイトなスケジュールにすることなく、午前又は午後のどちらかは空けておき記録業務や連絡調整ができるようにしておきます。

自分の業務ペースを振り返り残業をしないように余裕のあるスケジュールを立てます。