新人ケアマネジャーの丁寧な育成

「経験者も未経験者も重要なルールの指導」

新年度に入社したケアマネジャーの成長を心から支援します。経験者も未経験者も、個々の力を最大限に引き出すために丁寧な指導が欠かせません。まずは、社内のルールについてきちんと説明します。自己判断での仕事を避け、チームとしての一体感を醸成するために不可欠です。未経験者には基本的なスキルや知識の習得に時間をかけて確実に成長できるような細やかな指導、経験者には新しい環境やプロセスに適応するためのサポートが必要です。言わなくてもわかるでしょは禁物です。新人の皆さん、分からないことは聞くことです。先輩ケアマネジャーは新人の皆さんが分からないことが何か分かりません。